消費者金融に契約社員がバレるとまずい?

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消費者金融に契約社員である事がバレるとまずいですよね

消費者金融でお金を借りたいと思ってます。契約社員をしてるんですけど、社員として申告してお金を借りたとして、契約社員である事がバレるとまずいですよね。契約社員じゃお金を借りるのは難しいかなって不安でいます。どうしてもお金を借りないと厳しい状況なんですけど、どうしたらよいでしょうか。

社員と偽り借りて契約社員が消費者金融にバレると良くないです

まず一番に、嘘をついて消費者金融からお金を借りると言うのは、良くない事です。なぜなら、調べればすぐにわかってしまうからです。審査はプロが行うものである為、怪しいと思ったら調査される場合もあります。
(⇒消費者金融の審査基準に関するオススメ記事

普通は50万円までの借入の場合、源泉徴収などの書類の提出は必要ありませんが、源泉徴収を提出するように言われたりと、色々と面倒な事になってきます。また、嘘をつく事によって、借りられるものも借りられなくなってしまう恐れもあります。

消費者金融は、そもそも社員でなくても借りられるところは沢山あります。アルバイトやパートの方でも、派遣の方でも、勿論契約社員の方でも借りられる可能性は充分にあります。一番の条件が、返済能力のある人と言うのが、消費者金融からお金を借りる条件だからです。

仕事をされてる方であれば、いくらまで借りられるかは人それぞれ異なってきますが、借りられる可能性は充分にあるのです。

自信がないようでしたら、審査が甘めの消費者金融の審査を申し込みしてみると良いでしょう。社員と偽り、契約社員である事がバレてしまうと、お金を借りられなくなってしまう恐れもありますので、きちんと最初から契約社員である旨は伝えて借りるべきです。

また、本当に必要な額だけの申し込みをする事によって、借りられる可能性が高くなるので、少額で融資の申し込みをしてみると良いでしょう。

契約社員は消費者金融の利用がバレる事で解雇になるのか?

契約社員と言うのは、半年などの一定期間の中で雇用される社員の事を意味しており、非正規雇用の社員です。

正社員と比べると、責任などは少なく半面、契約期間が満了となった時点で会社が不要と判断されれば契約更新が行われなかったり、正社員にはボーナスが支給されても、契約社員はボーナスが無いなど、様々なデメリット要素を持っているのが特徴です。

立場上強くないと言う特徴もあるのですが、消費者金融を利用してキャッシングをしている事がバレると言った事態が起きた時はどうなるのかです。

消費者金融でキャッシングを利用する事は決して悪い事ではありませんし、返済計画をきちんと立てて利用すれば返済も困難にならず他の人に迷惑をかける事も有りません。

また、契約社員の人が消費者金融でお金を借りた事がバレる事で契約途中で解雇になるという事も有りませんし、このような法律も無いのです。

但し、法律上は解雇などの規定が無くても、企業の中には単独の規定が有ります。仮に、会社fが策定する既定の中に、キャッシングなどの利用は控える、消費者金融のキャッシングの利用を禁じると言ったことがあれば、バレることで何らかの処分を受けることになりますので注意が必要です。

企業が懸念することは、業者とのトラブルが起きた時など、会社の中にそのトラブルが入る事や、トラブルが原因で会社の名前が公表されてしまうなどになります。

最近の業者は過剰な取り立て行為は法律で禁じられているのですが、ヤミ金融などの場合は法律を無視しての貸付を行っていますし、取り立て行為も会社に訪れて行う事もあります。

それ故に消費者金融業者からの貸付を禁じているケースも無いとは言い切れないのです。但し、これは契約社員だけに言える事ではなく、正社員の人も同じであり、利用する場合には会社の規定などに目を通しておくことも大切なのです。(こちらもご参考に→消費者金融を利用しやすい職業ってある?

また、契約社員の場合などバレることで再契約が無くなるという事も無いとは言い切れませんので注意が必要です。

【参考ページはこちら】
消費者金融の利用が勤務先にバレることはある?

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